老板的秘书:职位不高却也小看不得

2020-05-20 14:27:27来源:一览英才网

职场里有一类人你永远小看不得,那就是老板秘书。

看上去老板秘书职位很低,整天接接电话、订订机票、记录记录之类,工作琐碎不起眼,于是许多人尤其业务人员往往没把老板秘书放在眼里,可是秘书其实小瞧不得。

当时,柳秘书来的时候,大家还暗地嗤笑了一番,老板是男的,弄了个男秘书,来干嘛?看年纪也不是刚出道的大学生,帮着老板做些极其日常而无趣的事,日久一定生厌。

没想到,柳秘书不但不生厌,而且一做好几年。听说柳秘书来自一个被归并的事业单位,大家认为,工作不好找,三十出头的柳秘书大概知道生活的艰辛,所以挺珍惜这份工作。时间久了,柳秘书的勤快渐渐受到大家的好评,而且柳秘书跟群众相处融洽,老板出差,柳秘书没事的时候,总是喜欢和下面几个部门的人聊天,大家说起老板的各类坏话时,柳秘书总是一脸无奈的微笑,不说话,仿佛他早已了解,但碍于身份不便表态。大家也相信柳秘书的为人,不会把下面人的牢骚告诉老板。

柳秘书对于自己的职责非常清楚,在老板面前,该说什么不该说什么非常有分寸,在同事面前也如此,有时候老板不在,他偶尔越俎代庖一下,引起下面部门的反对,柳秘书马上识相地退缩,所以大家对柳秘书都挺满意。

有一个阶段,老板心事重重,因为快到退休年龄,关于接班人的问题让他颇费思量。有一天,特地招我到他办公室,我暗自高兴会不会是要提拔我,但凭自己多年来的表现,想想老板不会如此昏庸。那他要找我干嘛呢?

老板先说了一通单位前景和他自己未来要退的打算,然后郑重其事地问我,你看将来谁来接班好呢?

我故作谦虚,这种大事不是我能思考的。老板执意说,你不要有顾虑,大胆说说看。我知道今天不说看来是过不了门了,于是在心里盘点着:在我们单位,有一个部门主任A论资历能力都是上上之选,但他做事说话太冲,经常在背后讽刺老板;还有一个副总B,按理是可以接班的,调来的时候,大家也认为B副总是要来接班的,可后来从老板的态度来看又很可怀疑。这样,两个最适当的人选都基本排除了,那还有谁呢?总不会是没有任何官职的我吧。

想到此,我灵机一动说,要从能力上讲,A主任做接班人合适,可他做事容易得罪人,太冲动;要从顺理成章的位置上说,B副总应该可以,但B副总的群众关系一般,恐怕难以服众;要从关系协调能力上来说,我觉得柳秘书倒是擅长。最好的办法也许是让三个人组成一个领导中心,估计只有合他们三人之力,才能顶上老板退了之后的空缺。

我一边说一边观察老板神色,发现说到柳秘书时,老板的神色仿佛是说到了他的心坎里。

两年以后,老板正式退下来,A主任被任命为总经理助理,享受副总待遇,B副总仍在原位,而柳秘书被超速提拔为副总,在新的总经理来之前,主持日常工作。

当年说了柳秘书好话的我并没有得到任何好处,因为时隔不久我就跳槽了。不过,从此我对单位里的老板秘书再也不敢小看。

责任编辑:lili
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